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Aug

18

北欧式 人材育成

KAOSPILOT × Hyper Island 北欧式の人材育成の特徴は?

Organizing : 株式会社テイ・デイ・エス

Hashtag :#tdsdx
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参加枠1

Free

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26

参加者への情報
(参加者と発表者のみに公開されます)

Description

今回でいよいよ3回目!

【海外に学ぶ「デザインイノベーションの〇〇」について語る会】です。
(↑長いですが、そろそろ覚えていただけました?w)

世界におけるUXデザインやDX、デジタルテクノロジーなどの情報を、
私たち独自の視点で皆さまにお届けしていきたいと思っています!

3回目の勉強会のテーマは、「北欧式 人材育成」と題し、
DXやビジネストランスフォーメーションに必要な人材を
どのように育成していくべきなのかといった切り口でお話していきます。

また今回は、ゲストスピーカーとして、同じく北欧式の教育に知見のある
株式会社Laere / Laere Inc. の共同代表である大本綾様にご登壇していただきます。

<時間割イメージ>

1.北欧式人材育成について/大本綾様(約30分)
 ①自己紹介
 ② 北欧のクリエイティブ教育とは
 ③デンマークのビジネス・デザインスクール、
  KAOSPILOTの事例紹介(リーダーシップ、チームの育て方)

2.トークセッション(約10分)
  森杏奈×大本綾様

3. Q&A (約10分)

計1時間程度

<スピーカーのご紹介>

◎ゲストスピーカー
大本 綾(おおもと あや)
株式会社レア 共同代表
高校、大学でカナダとアメリカに2年留学。
大学卒業後、WPPグループの広告会社であるグレイワールドワイドで、
大手消費材メーカーのブランド戦略、コミュニケーション開発に携わる。

その後、デンマークのビジネスデザインスクール「KAOSPILOT」に、
初の日本人留学生として受け入れられ、2015年6月に卒業。
留学中は起業家精神とクリエイティブ・リーダーシップを中心に学び、
デンマーク、イギリス、南アフリカ、日本において社会や組織開発のプロジェクトに携わる。
ダイヤモンド・書籍オンラインの連載記事『幸福大国デンマークのデザイン思考』の著者。
KAOSPILOTの留学経験から、クリエイティブは才能ではなく、トレーニングによって
得ることができるスキルであると確信している。

◎トークセッション
森 杏奈
デザインファームTDSにて19年勤務。
グラフィックデザイナーとしてキャリアをスタートし、メガバンク統合における
マニュアルデザインプロジェクトやブランディング領域を担当。
NY、シンガポールにてデザイン思考やビジネストランスフォーメーションの手法を学び、
デジタルマネジメント学修士(MA in Digital Management)取得。

いかに日本企業においてDXを促進するかをテーマに活動中。
一児の母。MEKKIKI主宰。

<モデレータのご紹介>

桑野 範久(くわの のりひさ)
monoAI technology株式会社
セールス&マーケティング部 部長
ゲームAI専門のモリカトロン株式会社にてテスト事業の立ち上げを行う。
グループ会社再編成により、現在monoAI technology株式会社所属。
https://aiqa.monoai.co.jp/

1977年生まれ。都市伝説には敏感。
リノベーションブログは月間PV2万くらい行った事もある。
http://blog.livedoor.jp/kodate_renovation/
トイプードルを2匹飼い始めました。

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Keisuke_Otsuhata

Keisuke_Otsuhata published 北欧式 人材育成.

07/29/2020 11:24

北欧式 人材育成 を公開しました!

Ended

2020/08/18(Tue)

19:30
21:30

You cannot RSVP if you are already participating in another event at the same date.

Registration Period
2020/07/29(Wed) 17:30 〜
2020/08/18(Tue) 19:30

Location

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banana_wani_en

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hira_nabu

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Ai_Ichikawa

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ハギワラコウイチ

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